看護師の勤務体制は、他の職種に比べると特殊であり、就職先によっても変わります。体制は一般的に、2交代、または、3交代制のシフトが組まれていることが多いです。2交代制で約3割、3交代制では約7割となっており、3交代制の病院の方が多いといえます。しかし、2交代制の方が休日が多いため、2交代制がいいと思う看護師も少なくありません。
看護師の当直というのは、１６時間にもおよぶ長時間の勤務となっているので、仕事中に仮眠をとることが可能です。国の指針により月に８回までと定められていますが、それを超えることが多いのが現状です。働いている病院の勤務形態によっては、規則的な生活ができなくなったり、疲れて体調を崩す人が多いのも、看護師を辞める割合が高い理由のひとつと考えられます。
看護師の国家試験に受かることよりも、看護学校の卒業の方が難しいと感じる人も多いのです。看護学校は大変厳しく、レポートが遅れてしまったり、テストに落ちてしまうなど、ちょっとしたことで留年してしまうようです。そういう厳格な学校を卒業して、国家試験も合格できた人には、できれば、看護師の職についてもらいたいですね。
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看護師の資格を得るためには、何通りかの道が挙げられます。看護師免許を取得するには、国家試験受験の必要があるのですが、いきなりは試験を受けさせてもらえません。試験を受けるためには看護専門学校と看護系短大(いずれも3年間)、看護系大学のうち、どれかの学校で、看護に関して勉強することが必要だというわけです。
高校入学時に衛生看護科を選ぶと、他の方法よりも早めに、国家試験の受験資格を得ることができるので、看護師の資格を得るのが、一番早いでしょう。ただし、途中で看護師以外の職業に就きたくなっても変えることは難しいです。また、最低５年で試験を受けられますが、試験までの期間が短いために勉強や実習に充てる絶対量が足りずに簡単には試験に合格できないという面もあるようです。
看護スタッフが別な職場に行きたいと思ったら、ネットの求人サービスを利用するのが便利です。ナース向けの仕事紹介は、職安や求人雑誌には表に出ていないものもたくさんあります。その点、看護専門のオンライン求人サービスには、登録者のみ閲覧できる求人オファーがある上、仕事場のカラーといったこともチェックできます。できれば避けたい勤労条件に関するやりとりを間に入って話してくれる場合もあります。
看護スタッフが別な職場を探すときのポイントは、はじめにどのような労働条件を求めているかを明らかにしておきましょう。日中だけの勤務がよい、プライベートの時間は十分確保したい、できればお看取りの場は避けたい等、要求にも個性があって当然です。看護スタッフの離職率の高さから補充したいところはいくらでもありますから、負担になる労働環境で忍耐し続けることは無為に時間を費やすことになりかねません。
看護職の人がジョブチェンジする動機としては、ステップアップと説明するのが良策です。過去の仕事場の人とうまくいかなかったからとか、勤務内容に対し給与や休暇、福利厚生などが不十分だった等、マイナス要素をあげてしまうと、不本意な評価をされかねません。たとえ本音がそうだとしても素直に明かす意味もありませんので、未来志向であることを印象付ける志望理由を答えられるようにしておいてください。
看護職の人がジョブチェンジする時に困ってしまうのが志望理由です。どうしてこの仕事場がよいのかを好ましいイメージを持たせるように伝えるのはそれほどシンプルなものではありません。高給料であるとか、休みがちゃんと取れるというのは実際には判断要素になりますが待遇面の特長に焦点を当てるのに比べ、看護職員の専門性をブラッシュアップしたい等の、転職の理由に発展的な要素をもたせたものが合格へ近づきやすくなります。
看護職の人が職場を移る際も、面接試験が大切なポイントです。面接者の評価が良くなければ、ナースは人手不足といえど不合格になる可能性があります。雇用契約の内容が他よりよければもちろんのこと志望する人もそれだけ集まりやすいということですので、気を抜かないで万全を期し自信を持って面接室へ入れるようにしましょう。TPOに配慮した品のある服を選んで、イキイキと応対するのがポイントです。