看護師の勤務体制は、他の職種に比べるとかなり特殊な上に、職場によっても違ってきます。現場では一般的に、2交代制か3交代制のシフトで回しているという勤務先も多いものです。2交代制で約3割、3交代制では約7割となっており、3交代制を取り入れている病院が多いです。ですが、2交代制の方が休みが取れるため、2交代制がいいと思う看護師も少なくありません。
当直は看護師の場合、１６時間にもおよぶ長い時間の勤務で、仮眠を勤務時間中にとることができるのです。月に８回までと国の指針では定められていますが、限度を超えてしまうことも多いです。仕事をしている病院の勤務形態では、とても不規則な生活を送るようになったり、過労になりやすいのも、看護師を辞める割合が高い理由の一部と思われます。
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看護師の国家試験に受かることよりも、看護学校の卒業の方が難しいと思う人も多いといわれています。看護学校というのは、とても厳しいらしく、レポートの提出がちょっとでも遅れたり、テストに落ちてしまうなど、ちょっとしたことで留年させられるそうです。そんなに厳しい学校をがんばって卒業し、国家試験にも受かった人には、できることなら、看護師の仕事をしてもらいたいですね。
看護師の資格を取るには、何通りかの方法が考えられます。看護師免許を手にするためには、国家試験を受験しなくてはなりませんが、いきなり試験を受けるわけにはいきません。受験資格を手にするために看護専門学校(3年間)とか看護系の短大(3年間)でなければ、看護系の大学のいずれかで、看護について学習することが必要だというわけです。
高校に入った時点で衛生看護科に進むと、国家試験の受験資格を他の方法よりも早く手に入れられるため、一番早く、看護師の資格を得ることができるでしょう。ただ、途中で進路変更を考えても変更は困難です。さらに、最短５年で試験の受験資格を得られるのですが、短い準備期間のために試験に向けた勉強や実習が不足するために簡単には試験に合格できないという面もあるようです。
ナースが仕事を変えよう思うときは、オンラインの求人マッチングサイトを使うのもお勧めです。看護専門職を探している職場情報は、公共職業安定所や求人誌などには記載されていないケースも数多くあります。一方、看護職に特化した人材派遣サイトでは、限定公開の人材募集をチェックできるのみならず、たとえば、勤め先がどのようなムードか等も調べることもできます。言いにくい待遇などの条件のすり合わせを任せられることもあるようです。
ナースが仕事を変える時のステップとしては、最初に希望する給与や労働時間、保険、休暇等の条件をリストアップするのがよいでしょう。夜の勤務は難しい、休みの日が減るのは困る、可能であれば患者さんの最期は看取りたくないなど、個々の状況によって優先したいことも違ってきます。ご存知のように専門職である看護師が不足し困っている職場は多いため、合わないと思われる仕事場で我慢して勤める必要はないのです。
ナースが仕事を変えるキッカケとしては、看護技術をさらに磨きたい等、意欲的なものにすると好印象です。前職のことを引き合いに出して、たとえばスタッフの雰囲気がよくなかったとか、不利な条件で働いていた等々、マイナス要素をあげてしまうと、それだけで評価を下げることになりかねません。実態としてはその通りだったとしても律儀に知らせなくても問題はないため、ポジティブな印象を与える応募動機を表明してください。
看護専門職が違う職場に変わろうとした時、多くの人が壁に当たってしまうのが申込理由です。どういう訳でその勤務場を選んだのかを好感をもってもらえるように表すのは簡単ではありません。たとえばお給料が良くなるとか、しっかり休みが取れるとか労働条件のメリットを出すよりは、看護スタッフとしてもっと専門性を磨きたい等々、前向きな理由付けの方が好まれ、採用に結びつきやすいと思います。
看護専門職が違う仕事先に変わる時も、十分な対策を必要とするのが採用面接です。面接担当官に悪印象だと、看護スタッフが足りない状況にも関わらず残念ながら採用を見送られることもあるのです。当然のことながら、待遇が良い勤務先は志願者数も多く競争率があがりますので、慢心することなく念入りに用意して面接官の前に立ちましょう。爽やかな雰囲気を演出する出で立ちで、明朗快活に返答するように心がけましょう。